| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
مدیریت زمان شخصی بخش قابل ملاحظه‌ای از زمان روزانه را صرف می‌کند. مهارتهای مدیریت زمان شخصی در عمل دارای اشکالاتی هستند. اولویت‌بندی اهداف شخصی می‌تواند خیلی مشکل باشد زیرا باید نسبت به فعالیت‌های اولویت‌دار، در دسته دوم از اهمیت قرار گیرند. این بخش به شما کمک می‌کند که اهداف شخصی خود را اولویت‌بندی کنید بطوری که در برنامه شما قرار گیرند. شما روش «فقط بگو نه» را یاد می‌گیرید که به شما در سبک کردن زمانبندی کمک می‌کند. این بخش هم‌چنین چگونگی ایجاد وقت برای فرزندان و دیگر افراد مهم برای شما را مورد بررسی قرار می‌دهد.
ادامه مطلب ...نویسنده معروفی در زمینه مدیریت و روان شناسی می گوید:
من همیشه از این که می توانم تغییرات پایداری را در افراد به وجود آورم به خود مغرور بودم. اما یک روز از خواب غفلت بیدار شدم. مردی که زمانی به کمک من سیگار را ترک کرده بود, نزدم آمد,
سیگاری روشن کرد و گفت (تو موفق نشدی)
من که کنجکاو شده بودم پرسیدم (منظورت چیست؟) گفت: پس از جلسه ای که با هم داشتیم, به مدت دو سال و نیم سیگار نکشیدم. اما یک بار در اثر فشار روحی, سیگاری روشن کردم و از آن موقع تاکنون دوباره به سیگار پناه آوردم. همه اش تقصیر تو بود! تو ذهن مرا به طور کامل برنامه ریزی نکرده بودی!
گرچه صحبت های این مرد خالی از خشونت نبود اما نکته مهمی را به من آموخت. من دریافتم که ما باید شخصا مسئولیت تغییرات خود را به عهده بگیریم. هیچکس نمی تواند ذهن شما را برنامه ریزی کند در حقیقت این شما هستید که باید خود را شرطی کنید.
هر تغییری که در خود ایجاد کنیم,فقط جنبه موقت دارد مگر اینکه خود را (و تنها خود و نه کسی یا چیزی دیگر را) مسئول ایجاد آن تغییر بدانیم.