-
مفاهیم سازمانی
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 20:03
سازمان‌های یادگیرنده به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می‌بریم تفاوت بسیاری میان سازمان‌های امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب‌نظران رشته مدیریت می‌گوید: «مدیران امروز با سازمان‌هایی سر و کار دارند که شباهتی به سازمان‌های گذشته ندارند.» یکی از ویژگی‌های اساسی سازمان‌های جدید، شکل‌گیری آنها...
-
اصول یک مصاحبه ی کاری خوب
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 18:56
شاید تاحالا برای خیلی از ماها که هنوز دوران دانشجویی رو می گذرونیم پیش نیومده که بخوایم توی یه جای رسمی کار کنیم . اما به هر حال در آینده ای نه چندان دور ، هر کدوم از ما به عنوان فارغ التحصیلان دانشکده ی مدیریت دانشگاه بزرگ شهید بهشتی (ره) ،می خوایم که توی یه مرکز کار کنیم .اکثر قریب به اتفاق مراکز ، برای اینکه یک نفر...
-
سریال ۳۰۰ نکته درباب مدیریت اسلامی-قسمت(۵)م
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 18:50
نگرش جامع وَ ما کانَ الْمُؤْمِنُونَ لِینْفِرُوا کَافَّةً ... ( توبه، 122) پس از نزول آیات جهاد و توبیخ کسانی که به جنگ نرفته بودند، همه می‌خواستند رهسپار جبهه شوند که خداوند متذکر شد: سزاوار نیست همه مؤمنان به جهاد روند و امور دیگر را تعطیل نمایند. 101.در برنامه‌ریزی و مدیریت، جامع‌نگر باشیم تا توجه به مسأله‌ای سبب...
-
مفاهیم سازمانی
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 17:02
در هزاره ی جدید : سازمان های یاددهنده به جای سازمان های یادگیرنده : گفتیم که با شروع دهه ی 90 میلادی بحث سازمان های یادگیرنده مطرح شد ، ولی در هزاره ی جدید مشخص شد که صرفا یادگیرنده بودن و دانش آفرینی ، برای سازمان پیشرفت همه جانبه ای را فراهم نمی کند و چه بسا سازمان و افراد چنان غرق یادگیری و جمع آوری اطلاعات شوند که...
-
از رهبری سطح پنجم به سطح تعالی در رهبری
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 16:57
شما مى توانید در زندگى از عهده هر کارى برآیید. به شرط آنکه برایتان فرق نکند آن کار به چه کسى نسبت داده مى شود! (هری ترومن) رهبر سطح پنجم: · در وهله نخست و مهم‌تر از همه ، در فکر رساندن شرکت به اوج موفقیت است، نه منافع شخصى و یا شهرت فردى. · او مى خواهد شرکت حتى در نسل بعد از خود او موفق تر باشد و اهمیتى نمى‌دهد که...
-
سریال ۳۰۰ نکته درباب مدیریت اسلامی-قسمت(۴)م
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 15:47
جبران خدمات أَمْ لَهُمْ نَصیبٌ مِنَ الْمُلْکِ فَإِذًا لا یؤْتُونَ النّاسَ نَقیرًا (نساء، 53) خداوند در بیان حالات یهودیان می‌فرماید: اگر حکومت در دستشان بود ذره‌ای از اموال و دارایی‌ها را به مردم نمی‌دادند و همه را برای خود برمی‌داشتند. 51.مدیر سازمان باید به فکر رفاه افراد سازمان و وضعیت معیشتی ایشان باشد. (یکی از...
-
مدیریت زمان
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 14:42
شما به عنوان مدیر آینده چقدر از پس مدیریت اوقات خودتون بر می آیید؟؟؟ وقت کم میارید؟ برنامه ریزی بلد نیستید؟؟ به هیچ کاریتون نمیرسید؟؟؟ نمیفهمید چه شکلی شب میشه؟؟؟؟ اصلا ساعت ها تند میگذرن و شما به هیچ کدوم از برنامه هاتون نمیرسد؟؟؟؟؟ ... پس چه شکلی میخواید در آینده مدیر بشید؟!!!!!!!!!! . . . چاره ی کار شما در ادامه ی...
-
چهارده اصل دمینگ
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 14:24
در دنیای رقابتی امروز، مهم ترین و ارزنده‌ترین هدف هر سازمانی باید بهبود مستمر محصول باشد. این تفکر مدیران که برای بهبود کیفیت باید مراحل بازرسی را افزایش داد، همیشه با مشکلاتی همراه بوده است. مدیران با توجه به پیشرفت فزاینده علم و تکنولوژی باید امکانات لازم را برای فراگیری علوم جدید...
-
سریال ۳۰۰ نکته درباب مدیریت اسلامی-قسمت(۳)م
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 13:43
با عرض پوزش از گلایه‌مندان طویل بودن مطالب٬ این مطلب-سریال- را یک‌هو یک‌هو می‌گذاریم.... *** شناخت تهدیدها فَلَمّا أَحَسَّ عیسی مِنْهُمُ الْکُفْرَ قالَ مَنْ أَنْصاری إِلَی اللّهِ ... (آل عمران، 52) هنگامی که عیسی احساس کرد اطرافیانش کفر می‌ورزند، گفت: چه کسانی مرا در راه خدا یاری می‌کنند. 21.هوشیاری در شناخت افکار و...
-
تصمیم گیری گروهی
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 13:14
این دیدگاه که دوفکر بهتراز یک فکر کار می کند مورد قبول جامعه آمریکا وسیستم های قانونی بسیاری از کشورهاست دامنه این باور به آنجا کشیده شده است که امروزه بسیاری از تصمیمات (درسازمان ها )به وسیله گروه تیم ها وکمیته ها گرفته می شود نتیجه مطالعات وبررسی ها نشان که مدیران بیش از چهل درصد وقت خود را درجلسات می گذرانند بدون...
-
۳۰۰نکته در باره‌ی مدیریت اسلامی(۲)
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 11:32
رویه‌های سازمانی قالُوا بَلْ نَتَّبِعُ ما أَلْفَینا عَلَیهِ آباءَنا أَ وَ لَوْکانَ آباؤُهُمْ لایعْقِلُونَ شَیئًا وَ لا یهْتَدُونَ (بقره، ۱۷۰) هنگامی که به آنها گفته می‌شود: از راه خدا پیروی کنید، می‌گویند: ما از آن راهی که نیاکانمان پیروی کردند دست بر نمی‌داریم در حالی که ممکن است گذشتگانشان چیزی نمی‌فهمیدند و به خطا...
-
«سونی٬چگونه سونی شد؟» یا:زندگی‌نامه‌ی مؤسس سونی+مصاحبه
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 09:44
یکی از راه های رشد تفکر خلاقانه، خواندن سرگذشت زندگی انسان هایی است که تفکر خلاق داشته یا دارند و آن را توانسته اند به عرصه ی ظهور بیاورند. *** چند سال پیش یک کتابی دستم رسید به نام «ترقی ژاپن،تلاش آگاهانه، یا معجزه»(آکیو موریتا،مترجم:هاشم رجب زاده-انتشارات سروش – 1381). آن را مطالعه که کردم به آن علاقه مند شدم. کتاب...
-
نوآوری در کسب و کار کوچک
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 09:33
شرکتهای تولیدی کوچک داراییهای نامحسوس قابل ملاحظه‌ای دارند ولی نوعاً از منابع و سرمایه محدودی برای تولید و بازاریابی برخوردارند. به علاوه بازار محصولاتشان دایم در حال تغییر و جهانی شدن است به گونه‌ای که توانایی آنها در به دست آوردن و اداره منابع کمیاب به منظور حفظ بقایشان با وجود تمام این محدودیتها، به نظر می‌رسد...
-
۳۰۰ نکته در باب مدیریت اسلامی(۱)
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 09:02
یکی از منابعی که که در مورد مفاهیم مدیریتی وجود دارد و ما مسلمانان از آن غافل هستیم٬ قرآن می‌باشد و متأسفانه هر موقع هم که کسی به طرف آن برود٬ با دید مثبتی به او نگاه نمی‌شود. *** اخیراً کتابی نگاشته شده با عنوان «۳۰۰نکته در مدیریت اسلامی». این کتاب٬ پژوهشی در قرآن می‌باشد که بر مبنای تفسیر نور آقای قرائتی صورت گرفته...
-
مقایسه نظارت و نقش آن در ژاپن، چین و ایران
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 08:37
یکی از بزرگ‌ترین ضعف‌های مدیریتی کشور٬ ضعف در نظارت است. ضعف در نظارت سبب عدم اجرای صحیح قوانین در سازمان می‌گردد و حتا گاه این معنا را متبادر می‌سازد که قوانین و ساختار های طراحی شده ناکارآمد هستند و ممکن است هزینه‌های هنگفتی را جهت اصلاح ساختار به سازمان تحمیل نماید٬ در صورتی که اصلاً نیازی به این همه هزینه نبوده و...
-
آشنایی با مفاهیم تجارت الکترونیک
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 07:53
تجارت الکترونیکى ( E-Commerce ) مفهوم و جریان قدرتمندى است که زندگى بشر کنونى را دستخوش تغییرات اساسى کرده است. تجارت الکترونیکى از نمودهاى عینى انقلاب فناورى اطلاعات و ارتباطات در عرصه اقتصاد است. این سبک از تجارت به دلیل مزایا و منافع سرشارى که براى انسان داشته، به سرعت در حال گسترش است. مى توان به قطعیت ادعا کرد که...
-
نظم در بی نظمی-در باب تئوری آشوب
دوشنبه 5 آبان‌ماه سال 1393 07:00
ما قرن ۲۱ی ها٬ بخش زیادی از رشد علم٬ را مدیون علوم میان رشته‌ای می‌باشیم. یکی از شاخه‌های علوم میان رشته‌ای پیوند «مدیریت+فیزیک» می‌باشد. و حتا دانشجویان فیزیک (ظاهراً) دو واحد درسی دارند به اسم «فیزیک مدیریت» یا چیزی شبیه به آن. الغرض٬ یکی از مباحثی که در فیزیک مطرح است و مدیریتی‌ها هم می‌توانند از آن لذت ببرند تئوری...
-
نقش معامله گرها و سرمایه گذاران در بازار
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 22:05
نقش معامله گرها و سرمایه گذاران در بازار بسیاری از مردم واژه های «معامله گر» و «سرمایه گذار» را به جای هم استفاده می کنند، در حالی که در حقیقت این واژه ها نشان دهنده دو نوع فعالیت بسیار متفاوت هستند. هم معامله گران و هم سرمایه گذاران در بازارهای مشترکی فعالیت می‌کنند، اما نوع فعالیت و استراتژی‌های مورد استفاده‌شان با...
-
مفهوم فرانشیز
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 21:18
تعریف لغوی فرانشیز فرانشیز نوعی از کسب و کار است که بر اساس آن به یک شرکت اختیار داده می شود که تولیدات و یا محصولات شرکت دیگر را را بفروشد و در قبال آن مبلغی دریافت کند که به این مبلغ، مبلغ فرانشیز می گویند . مفهوم عملی فرانشیز فرانشیز یک شبکه ارتباطی بین کسب و کارهای مستقل کوچک می باشد که به هر یک از این کسب و کار...
-
مفاهیم پایه ای
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 21:15
مدیریت ریسک ....... تعریف ریسک: واژه ریسک مفاهیم متعددی دارد. زمانی که به تعاریف مراجعه شود متوجه می‌شویم که هر یک از محققان به فراخور حال، تعریف خاص مورد نظر خود را با اقامه دلیل و مباحث گسترده مطرح کرده‌اند. با آنکه تاکنون تعاریف متعددی از ریسک ارائه شده است، می‌توان ادعا کرد که همه ین تعاریف بری بیان موقعیتهیی...
-
مهندسی مالی در ایران
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 20:42
مهندسی مالی در ایران پیدایش رشته مالی که خود از مبانی علمی مالی رشته های اقتصاد، مدیریت، پژوهش عملیاتی، حسابداری و سایر رشته های مرتبط بهره برده به اوایل قرن بیستم بر می گردد. در آن زمان فرایند ادغام شرکت ها به سبب توسعه بازار محصولات و پس از احداث راه آهن سراسری ایالات متحده، گسترش یافته بود. و بدیهی است مدیریت چنین...
-
آشنایی با شرکتهای بزرگ: Honda Motor
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 20:06
آخرین اطلاعات در سال: 2008 نام شرکت : Honda Motor رتبه در بین 500 شرکت برتر جهان (طبق طبقه بندی fortune می باشد): 40 مدیر عامل: Takeo Fukui تعداد کارکنان: 178,960 کشور: ژاپن دارییها (میلیون دلار): 126,744.6 درآمد (میلیون دلار: 105,102.4 سود خالص (میلیون دلار): 5,254.2 آدرس وب سایت: http://www.honda.com/ فکر جستجوگر و...
-
هوش هیجانی و مدیریت
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 18:04
هوش هیجانی و مدیریت در گذشته هرگز کلماتی مانند هرج و مرج و عدم قطعیت در سرلوحه بسیاری از فعالیت‌های تجاری قرار نداشت، در واقع امروزه همه صنایع تحت تاثیر آشوب‌های محیطی هستند. با توجه به تاثیرگذاری عدم قطعیت بر سازمان و شغل، شما فکر می‌کنید چه نوع قابلیت‌های مدیریتی نیاز دارید تا بتوانید به بهترین شکل، فعالیت‌های سه...
-
ضرورت ایجاد سازمان بدون مرز
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 17:35
ضرورت ایجاد سازمان بدون مرز پیدایش سازمان بدون مرز یکی از موضوعاتی است که در دهه‌های اخیر مطرح شده و بعضی از سازمان ها با به کارگیری آن به پیشرفت‌های قابل ملاحظه‌ای دست یافته‌اند. سازمان بدون مرز با مورد تردید قرار دادن عوامل قدیمی موفقیت، عوامل جدیدی را برای موفقیت تعریف کرده و با استفاده از آنها، سعی در نفوذپذیرتر...
-
خلاقیت سازمانی
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 14:42
خلاقیت سازمانی شرکت هایی در اقتصاد نوین موفق خواهند بود که بتوانند بطور مستمر انتظارات مشتریان را برآورده واز آن نیز فراتر روند. بخشی از این معادله نیازمند وجود عناصری از نوآوری و خلاقیت نزد نیروی کار است. بدون مراقبتهای مستمر از بهبود اوضاع سازمان در یک فرایند؛ پیشرفت جزیی و غیر متمرکز قفل می شود، موقعیتی که برخی از...
-
مفاهیم پایه ای
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 12:07
مدیریت بحران مدیریت بحران هم از آن مطالب پایه ای است که یادگرفتنش برای ما کم فایده نیست، حداقل قضیه این است که در زندگی عادی و روزمره یمان از آن استفاده می کنیم . نگرش سنتی به مدیریت بحران، براین باور بود که مدیریت بحران یعنی فرو نشاندن آتش؛ به این معنی که مدیران بحران در انتظار خراب شدن امور می‌نشینند و پس از بروز...
-
استراتژی‌های بزرگ‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای دنیا
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 11:13
وال‌مارت چگونه از رقبای خود پیشی گرفت شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای وال‌مارت، شرکتی آمریکایی است که با بیش از 1/2 میلیون کارمند و فروش 405 میلیارد دلاری در سال 2009 همچنان بزرگ‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای دنیا به حساب می‌آید. این شرکت در سال 1962 توسط سام والتون تاسیس شد و در سال 1969 رسما به ثبت رسید. در سال 1970 والتون...
-
بروکراسی از دیدگاه جامعه‌شناسان
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 09:36
۱ می‌گویند آلمانِ بعد از جنگِ جهانی دوم را بروکراسی‌اش نجات داد و ایران اداری پس از مشروطه را هم همان بروکراسی به قهقرا می‌برد... ۲ همیشه از دید مدیریتی به پدیده‌ی بروکراسی نگاهیده‌ایم(نگاهیده‌ایم٬ همان شکل متفرعنانه‌ی نگاه کرده‌ایم می‌باشد!). شاید برایتان جالب باشد یک‌بار این پدیده را از دیدگاه یک عالم جامعه‌شناس...
-
هفت اصل کلیدی در تفکر استراتژیک
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 07:46
هفت اصل کلیدی در تفکر استراتژیک این روزها بازار برنامه‌ریزی استراتژیک در بسیاری از سازمانها و شرکت‌ها گرم است. اما مدیران و مشاوران برنامه‌ریز استراتژیک آنها کمتر به این موضوع توجه دارند که پیش‌نیاز موفقیت در این زمینه، ایجاد "تفکر استراتژیک" در سازمان و به‌ویژه در میان مدیران کلیدی است. یک مشاور شرافتمند...
-
چگونه سرمایه‌گذاری کنیم؟
یکشنبه 4 آبان‌ماه سال 1393 07:42
سخنرانی مارک اسکوزن؛ از مشهورترین مشاوران سرمایه گذاری نکته‌های سانسور نشده و حیاتی که هر سرمایه‌گذاری باید بداند عصر به خیر دوستان سرمایه‌گذار! امروز یک درخواست ویژه دارم. لطفا آن را جدی بگیرید. من از حامیان این کنفرانس و همه حضار می‌خواهم که دستگاه‌های ضبط صوت خود را خاموش کنید تا بتوانید آزادانه و بی‌پرده راجع به...